El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Previo a la entrevista, el analista elabora una serie de preguntas y temas a tratar con el empleado para no olvidar ningún punto importante. Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto https://herodotusw727huj9.jts-blog.com/profile