El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hogaño la radicación de las https://demandalaboralformato84062.wikiconverse.com/5630534/la_mejor_parte_de_contestación_demanda_laboral