Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto. El análisis ergonómico principal de puestos de trabajo tiene como objetivo identificar factores de riesgo que pueden provocar problemas de Vitalidad musculoesqueléticos https://augustrrpon.qowap.com/92440478/la-regla-2-minuto-de-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplos