Analizar los datos: Una vez que se han recopilado los datos, se deben analizar para identificar las tareas, las responsabilidades, las habilidades, los conocimientos, la experiencia y las condiciones de trabajo del puesto. Se trata de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto https://analisispuestodetrabajodi29372.isblog.net/the-análisis-o-estudio-de-puesto-diaries-49809813