per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice non interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; Completiamo il nostro discorso su come funziona la Cassazione parlando delle sentenze con cui essa si https://avvocatoreatodidetenzione40582.ezblogz.com/61570413/la-mejor-parte-de-ricorso-in-cassazione