Las familias de puestos hacen referencia a grupos amplios de puestos de trabajo, normalmente dentro del mismo área o función, que tienen características similares y requieren competencias y conocimientos parecidos. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y achicar costes 87. Las https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/