En cuanto a las funciones en la empresa , el empleador goza del Pius variandi por lo que puede asignar a labores y funciones que el requiera siempre que no menoscabe sus derechos. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero https://reglamento-interno-de-tra23578.blog-eye.com/26706420/se-desconoce-datos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-banco-de-occidente